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Stellenbeschreibung Erziehungshilfe

Bezeichnung der Tätigkeit: ErziehungshelferIn

Formale Voraussetzungen:

·         Die MitarbeiterInnen müssen eine abgeschlossene Ausbildung in Ausbildungseinrichtungen, welche vom Bund, oder den Ländern anerkannt sind, vorweisen. Dieser Ausbildungsabschluss muss zumindest   120 ECTL Punkten entsprechen.

·         (Dipl.) SozialarbeiterInnen (der Akademie für Sozialarbeit oder FH für Soziale Arbeit)

·         PsychologInnen

·         PädagogInnen mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik

·         ErzieherInnen (Bundesbildungsanstalt, Kolleg)

·         PflichtschullehrerInnen mit Lehramt ab 1997

·         KindergartenpädagogInnen

·         JugendarbeiterInnen

·         Berufs- und Supervisionspraxis im Ausmaß von 2 Jahren im Umfang einer Vollzeitbeschäftigung in der sozialpädagogischen Arbeit mit der Zielgruppe der Leistungsart.

·         Mindestalter: 25 Jahre

·         Eigener PKW

Fachliche Kompetenzen:

·         Erfahrung und Wissen über Empowerment

·         Erfahrung und Wissen über Case Management

·         Netzwerkansatz

·         Lebensweltorientiert Kinder- und Jugendhilfe

·         Kenntnisse in der Krisenintervention und Einblicke in die einzelnen Jugendwohlfahrtsmaßnahmen

·         Erfahrung und Entwicklungsbereitschaft in Selbstreflexion und Supervision

·         Hilfsbereitschaft

·         Hilfe zur biographischen Lebensbewältigung

Außerfachliche Kompetenzen:

·         Klare und respektvolle Gesprächsführung mit KlientInnen,  Eltern und KollegInnen

·         Zusammenarbeit mit den zuständigen SozialarbeiterInnen

·         Selbstständiges und reflektierendes Arbeiten

·         Zuverlässigkeit und Pflichtgefühl

·         Psychische Stabilität und Belastbarkeit

·         Ausdauer, über längere Zeiträume  ein Ziel verfolgen oder eine Aufgabe erfüllen können

·         Flexibilität mit veränderten Umständen fertig werden, sich rasch umstellen können

·         Flexibilität hinsichtlich Methodenwahl, der Interventionen, der Arbeitsplanung

·         Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten

·         Zielstrebigkeit

·         Bereitschaft zur Supervision, Fort- und Weiterbildung

Dienstverhältnisbzw. Entlohnung nach BAGS Verwendungsgruppe 7 (mind. 1887,16.- brutto/100%)

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an job@sozkom.at

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