Super­vi­si­on und Coa­ching sind geeig­ne­te Bera­tungs­me­tho­den, um beruf­li­che Themen alleine, im Team oder in der Gruppe gemein­sam mit einer/m qua­li­fi­zier­ten Bera­te­rIn reflek­tie­ren zu können. In einem geschütz­ten Rahmen können kon­kre­te Fra­ge­stel­lun­gen oder Anlie­gen bear­bei­tet werden. Durch geziel­te Fra­ge­stel­lun­gen und den Einsatz kon­kre­ter Metho­den unter­stüt­zen die Bera­te­rIn­nen dabei, geeig­ne­te Lösun­gen, krea­ti­ve Wege oder Ent­schei­dun­gen zu finden, sowie neue Sicht­wei­sen und Klar­heit zu ver­schie­de­nen beruf­li­chen Themen zu ent­wi­ckeln.

Durch indi­vi­du­el­le Ange­bo­te erhal­ten Sie

  • eine pass­ge­naue Unter­stüt­zung für Sie als Ein­zel­per­son, das Team oder eine (Berufs-) Gruppe.
  • Unter­stüt­zung und Ent­las­tung in Bezug auf die kon­kre­te Fra­ge­stel­lung.
  • Pro­zess­be­glei­tung durch gut aus­ge­bil­de­te Bera­te­rIn­nen.
  • die Mög­lich­keit zur beruf­li­chen und per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung.
  • die Chance, vor­han­de­ne Res­sour­cen und Poten­tia­le zu ent­fal­ten und Pro­ble­me oder Kon­flik­te kon­struk­tiv zu lösen.
  • Zeit zur Selbst­re­fle­xi­on und Psy­cho­hy­gie­ne.

Laut der öster­rei­chi­schen Ver­ei­ni­gung für Super­vi­si­on und Coa­ching (ÖVS) bietet Super­vi­si­on:

  • Refle­xi­ons- und Ent­schei­dungs­hil­fe bei aktu­el­len Anläs­sen
  • Unter­stüt­zung in her­aus­for­dern­den oder belas­ten­den Arbeits­si­tua­tio­nen und Kon­flik­ten
  • Klärung und Gestal­tung von Auf­ga­ben, Auf­trä­gen, Funk­tio­nen und Rollen
  • Beglei­tung bei Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen und deren Bewäl­ti­gung
  • Inno­va­ti­ve Lösun­gen bei neuen Her­aus­for­de­run­gen
  • Mobbing- und Burnout-Pro­phy­la­xe

Coa­ching ist eine spe­zi­el­le Form von Super­vi­si­on, die sich primär an Ein­zel­per­so­nen mit Füh­rungs­auf­ga­ben wendet. (…..) Cha­rak­te­ris­tisch ist dabei die the­men­spe­zi­fi­sche Unter­stüt­zung durch eine begrenz­te Anzahl von Bera­tun­gen sowie die Ver­mitt­lung von Fähig­kei­ten in kurzen Trai­nings­fre­quen­zen.

Coa­ching bietet

  • Bera­tung in Füh­rungs- und Manage­ment­auf­ga­ben
  • Impulse zur Gestal­tung der Füh­rungs­rol­le
  • Ent­wick­lung der per­sön­li­chen Per­for­mance (z.B. bei Prä­sen­ta­tio­nen)
  • Unter­stüt­zung bei Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen und in Kri­sen­si­tua­tio­nen
  • Hil­fe­stel­lung bei der per­sön­li­chen Kar­rie­re­pla­nung

Quelle: Öster­rei­chi­sche Ver­ei­ni­gung für Super­vi­si­on

Infor­ma­tio­nen

Weitere Infor­ma­tio­nen zu diesen Bera­tungs­for­ma­ten finden Sie unter
www.oevs.or.at

Kontakt

E‑Mail: beratung@sozkom.at
Tel.: 03143 20572